противодействие нелегальной занятости

Какой цвет зарплаты у Вас?

За последние годы доля работников с официальным «белым» окладом

выросла, но к сожалению есть и те кто по-прежнему получают деньги «в

конверте» в полном или частичном виде.

Многим знакомо чувство, когда договорился о «черной» или «серой»

зарплате на собеседовании, уже вышел на работу, познакомился с коллегами, а

до первой получки все равно ходишь как на иголках. Точно ли выплатят все, что

обещали? Вовремя или задержат? И вот день получки, но все равно опять

неспокойно — как будет в следующем месяце? Гарантий на будущее ведь нет.

А если все же начнутся проблемы, надо будет признать тот факт, что Вы

сами на такую схему согласились изначально и подтверждать факты получения

неофициальной зарплаты. Работодатели хорошо это понимают и могут

использовать это как рычаг давления на сотрудников и чувствовать себя очень

даже спокойно.

Что делать работнику, обсуждая зарплату?

- не соглашайтесь получать зарплату «в конверте» — ни полностью, ни частично.

- просите прописывать все условия оплаты в трудовом договоре, в том числе во

время испытательного срока.

Работодатель заставляет переводиться на «серую» или

«черную» зарплату? Куда обращаться?

- Государственная инспекция труда в Липецкой области, тел. 36-02-03

- Межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости в

Липецкой области, тел. 25-24-21

- Рабочая группа межведомственной комиссии по противодействию нелегальной

занятости городского округа г. Липецк, тел. 23-91-27, 23-91-14.